Mayer Brown unterstützt in Deutschland das Programm „Employers for Equality“ und ist als eines von zehn Gründungspartnern dem Netzwerk beigetreten. „Employers for Equality“ begleitet Unternehmen in ihrer Diversity-Arbeit und bietet praxisnahe Fortbildungs- und Sensibilisierungsprogramme für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und alle wichtigen Stakeholder. Des Weiteren stellt das Programm eine Plattform zum unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch und Zugang zu einem Netzwerk von Unternehmen, die Gender Equality und Diversity als Werte und Erfolgsfaktoren erkannt haben und vorantreiben wollen, zur Verfügung. Employers for Equality ist eine Initiative der PANDA GmbH, die sich als Initiative und Social Business seit 2012 für mehr Gleichberechtigung in Wirtschaft und Gesellschaft einsetzt.
Isabelle Hoyer, Initiatorin von „Employers for Equality“, hat sich die tatsächliche Wirksamkeit aller Aktivitäten, die angeboten werden, zum Ziel gesetzt. „Wir möchten spürbar, zählbar und messbar zu mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt beitragen“, sagt sie über die Motivation hinter der neuen Initiative.
„Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen ist integraler Bestandteil der Strategie von Mayer Brown. Unser Ziel ist es, ein vorurteilsfreies Arbeitsfeld zu schaffen und eine Kultur zu fördern, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit Wertschätzung erfahren und respektvoll miteinander umgehen: Gelebte Diversity mit nachhaltigen Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in allen Bereichen. Die Zusammenarbeit mit „Employers for Equality“ gibt uns dafür neue Impulse", begründet Dr. Guido Zeppenfeld, Office Managing Partner Deutschland, warum sich Mayer Brown als Gründungspartner engagiert hat.
Die Kanzlei engagiert sich auf breiter Ebene für gelebte Diversity und Inklusion am Arbeitsplatz. In Deutschland hat die Kanzlei die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben, die eine Selbstverpflichtung der unterzeichnenden Unternehmen ist, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Außerdem ist Mayer Brown Partner und aktiver Förderer von PANDA | Women Leadership Network, einer Netzwerkorganisation, die sich für mehr Gender-Gleichberechtigung einsetzt.
