Justine Coret

Justine Coret intervient, tant en conseil qu’en contentieux, dans tous les domaines du droit du travail, pour le compte de sociétés et grands groupes français et internationaux auxquels elle apporte un conseil différencié, pragmatique et stratégique.

Elle assiste ainsi une clientèle française et étrangère composée de sociétés cotées et non cotées, dans des secteurs d’activité variés (médias, nouvelles technologies, retail, agroalimentaire, luxe, conseil financier, promotion immobilière, etc.).

Véritable partenaire de ses clients, Justine intervient tant dans la gestion des relations individuelles du travail (licenciements, négociation individuelle, stratégie précontentieuse complexe) que collectives (toutes réorganisations sociales avec une expertise spécifique en matière de PSE, contentieux collectifs, audits d’acquisition, négociation collective), dans le cadre de problématiques quotidiennes comme de situations complexes.

Elle assiste également depuis plusieurs années des start-up à forte croissance dans le domaine des nouvelles technologies.

Elle parle français et anglais.

Dossiers récents sur lesquels Justine Coret est intervenue:

• Conseil de B&Capital, sur les aspects relatifs au droit social, dans le cadre de sa prise de participation majoritaire dans Humanskills, un groupe de conseil et de services numériques.*
• Conseil d’ICG, sur les aspects relatifs au droit social, dans le cadre de l’acquisition de 100% du capital social et des droits de vote de la société D. Participations, holding du groupe DESSANGE International, auprès d’Eurazeo.*
• Conseil d’ISAI Expansion II et de Sagard NewGen, sur les aspects relatifs au droit social, dans le cadre de la cession d’Invoke, éditeur de logiciels réglementaires, à Regnology.*
• Conseil du groupe EDF, sur les aspects relatifs au droit social, dans le cadre de son acquisition du groupe « Les ECO-Isolateurs », spécialisé dans les travaux d’isolation et de rénovation énergétique dans les bâtiments résidentiels.*
• Conseil d’un groupe leader dans le domaine agro-alimentaire dans le cadre de la réorganisation de ses activités en France.*

* Dossiers traités avant de rejoindre Mayer Brown.

• Reconnue Best Lawyers en “Labor and Employment law” (France)

• Université Paris II Panthéon Assas, DEA en Droit Social
• Université Paris I Panthéon – Sorbonne, DESS en Ressources Humaines
• Université Paris X Nanterre, Maîtrise de Droit Privé

• Paris

• Anglais
• Français

• Avosial
• Assas Alumni