“我想为您过去几天来向我们提供的出色支持表示由衷的感谢。本项事宜相当复杂，这是出于多个原因，包括雇佣文件似乎有点神秘！ 谢谢您在短时间内就指出了相关问题。”
一家领先的国际银行
概览
谢昭鸿是孖士打律师行的合伙人以及本所全球雇佣及福利业务组的联席主管。他就雇佣、歧视以及隐私条例合规向雇主提供意见。他也就战略性人力资源问题提供法律意见，其中包括劳动关系结构、雇佣及歧视背景下的风险管理、多样化和包容性、雇佣安排变更、处理工会关系以及招聘、纪律处罚、终止雇佣关系事宜。他擅长处理雇佣争议、歧视以及隐私投诉问题。他经常代表陷入诉讼纠纷的雇主在不同级别的法院进行抗辩，胜任从香港劳资审裁处到香港终审法院的各级诉讼。此外，他还协助雇主对香港劳工处、平等机会委员会及个人资料私隐专员公署开展的调查作出回应。
执业经验
- 代表一家大型航空公司及其子公司就多名机师在高等法院提出的索赔进行抗辩。此案涉及某些与雇佣有关的款项支付。
- 代表一个专属会员俱乐部就其前雇员在区域法院提出的残疾歧视索赔进行抗辩。
- 向一家运营香港某历史悠久的地标式餐厅的公司就一次备受瞩目的裁员行动提供法律意见。在此次行动中，该公司有约一半的员工（包括许多长期服务的员工）被裁。
- 向一家在线食品配送公司就其在香港的所有雇佣相关事宜提供法律意见。这些事宜包括：设计外卖车手的工作安排，管理罢工事宜，终止雇佣关系，个人资料私隐问题，员工补偿事宜，解雇后的限制，以及不时出现的临时雇佣事宜。我们还代表客户处理车手提出的个人索赔，包括根据《雇佣条例》和《雇员补偿条例》提出的索赔。
表彰
- 卓越 – 杰出雇佣及劳工事务律师，香港 – Doyle's Guide （2018年及2020年至2023年）
- 领先 – 杰出雇佣及劳工事务律师，香港 – Doyle's Guide（2016年至2017年、2019年及2024年）
- 高度赞扬 – 年度最佳公益法律服务律师 – 钱伯斯多样化和包容性大奖：亚太地区（2020年）
- 领先个人 – 雇佣（香港） – 《亚太法律500强》（2015年至2024年）
- 第一等 – 雇佣：驻香港（国际律师事务所），中国 – 《钱伯斯大中华区》（2022年至2024年）
- 第一等 – 雇佣：香港法（国际律师事务所），中国 – 《钱伯斯亚太》（2017年至2021年）
教育背景
- Queensland University of Technology, 法学硕士
- Queensland University of Technology
Bachelor of Business (Accountancy)
执业资格
- 香港
- 澳大利亚昆士兰州
语言
- 英语
- 广东话
- 潮州话
专业及社区参与
- 律商联讯（LexisNexis）实务指引－雇佣编辑委员会委员
- 香港雇主联会
- 香港人力资源管理学会年会组织委员会
- 香港总商会人力委员会
- Women In Law Hong Kong咨询委员会成员