Employment & Benefits Breakfast Briefing - Q3

Das Employment & Benefits-Team von Mayer Brown lädt Sie herzlich zu unserem informativen Webinar ein, in dem quartalsweise über aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung mit Relevanz für die tägliche Personalarbeit berichtet wird. Das Format ist bewusst kurz gehalten. Es besteht die Möglichkeit, nach dem Webinar auf Ihre Fragen individuell einzugehen.

Unser Employment & Benefit Breakfast Briefing befasst sich im dritten Quartal 2024 mit folgenden Themen:

Tarifflucht als Mittel zur Personalkostenreduzierung?
Die Tarifrunden 2024 steht unmittelbar bevor. Die Forderungen der Gewerkschaften sind geprägt von weiterhin hoher Inflation. Wir sprechen darüber, ob und wie Arbeitgeber durch eine "Flucht aus dem Tarifvertrag" Personalkosten mittel- oder langfristig senken können und welche Auswirkungen rechtlich und praktisch zu beachten sind.

Neue Spielregeln für nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Geschäftsführern
Bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten mit Arbeitnehmern ist die Rechtslage im Hinblick auf die vom Unternehmen zu zahlende Karenzentschädigung eindeutig. Bei Geschäftsführern bestehen demgegenüber seit jeher Gestaltungsspielräume. Diese hat der BGH jüngst in einer Entscheidung erheblich zugunsten des Unternehmens erweitert. Wir sprechen darüber, was dies in der Praxis für die Erstellung und Verhandlung von Geschäftsführerdienstverträgen bedeutet.